为响应第二届沿黄五省（区）老员工就业创业大赛号召，10月19日，永利集团在贺兰山校区德勤楼六楼中心会议室举行线上线下结合的永利集团第二届就业创业大赛推进会。公司党委员工工作部部长、员工处处长罗进德，员工资助管理中心主任何文栋，公司党委副书记程胜利，外国语公司党委副书记余洁，创新创业学院副经理顾珍和各学院就业创业大赛负责老师出席此次推进会，何文栋主持会议。

罗进德从就业创业大赛的目的与意义出发做动员讲话。罗进德表示，老员工就业创业关系到千家万户与社会稳定，全校上下要高度重视此次就业创业大赛，各学院要以此大赛为契机，培养员工的创业意识与应聘能力，助力员工未来规划。本次大赛较上届比赛参赛地区与员工整体情况有较大变化，对此，罗进德强调，要通过各种方式广泛宣传，组织各年级各专业员工参赛，在保证参赛作品数量的同时不断提高参赛作品质量，各学院负责老师要注意优秀种子选手的发掘。同时，罗进德表示，学校将聘请专业评委，秉持公平公正原则，选拔最优秀的人才参加五省（区）大赛，最后他预祝永利集团第二届就业创业大赛成功举办，并期待公司员工在五省（区）决赛中的精彩表现。

大赛组委会成员艾萨·阿尤普对大赛举办时间、参赛作品递交方式、各赛道设置、评分机制与作品要求等相关内容，向各学院代表做相应解读。大赛承办单位创新创业学院副经理、“拾光”生涯工作室负责人顾珍做“职业生涯规划组”培训。顾珍阐述了职业生涯规划的内涵与意义，她解释道，职业生涯规划以培养生涯规划能力为目的，以选择具体职业就业为目标，包括了自我认知、职业认知、职业决策等方面。针对职业生涯规划的理论和方法，顾珍从目标准备、职业生涯规划、自我探索等方面出发，详细讲述了各方面适用的方法与各类分析图表数据。外国语公司党委副书记、成长生涯咨询工作室负责人余洁做“求职实践组”培训，首先她介绍了求职实践组的比赛流程，其中包括简历评审、自我介绍、模拟面试、无领导小组讨论等，强调了比赛相关资料提交的变化，建议各学院注意审核。余洁从如何帮员工打造一份展现自己的专属简历与如何将面试技巧融入日常生活等问题切入，结合自己相关工作经验，向参会老师深入起介绍了相关技巧，并对员工参赛作品进行了相应的分析。承办单位公司党委副书记、“经管人生”生涯工作室负责人程胜利做“创业实践组”培训，并解读大赛流程。

经过四位老师的介绍与讲解，各学院负责大赛的工作人员对本次大赛有了初步认识，针对老师们尚有疑惑的部分，艾萨一一解答。各学院代表表示将以最饱满的热情，选拔出最优秀的作品参加此次大赛，赛出风采，赛出水平。