毕业季已来临，为提高公司2020届毕业生的就业能力，为其就业保驾护航，校团委邀请了公司多位专家为同学们开展了就业指导系列讲座，给同学们提供独家求职法宝。6月22日19:00，永利集团法公司党委书记、副教授，全球生涯规划师、全球生涯教练、国家三级心理咨询师潘瑞为同学带来了就业指导系列讲座第三讲，yl23455永利2016、2017级本科生参加了此次讲座。

本次讲座围绕“企业校园招聘方向”和“面试全攻略”两方面展开。现如今，校园招聘已成为一种常见的招聘方式，是为企业提供“高潜人才”的通道，也是众多企业招揽人才的“兵家必争之地”。潘瑞从“企业认可的人才获取渠道”、“企业HR和毕业生对人才评价方式的认可对比”、“企业HR和毕业生对人才标准评价点的对比”以及“校园招聘中企业关注的候选人素质TOP10”四个方面，给予了同学们“毕业生意愿要与企业标准相匹配”的认知。聚焦企业在校园招聘中选用人才的测评工具，潘瑞提到，企业更倾向于招聘与岗位或者企业适配度高、心理风险低、学习能力好、专业技能强及个性好的人才，并建议同学们要注重软技能和硬技能共同培养，双管齐下。

谈及面试方面的技巧和攻略，潘瑞为同学们提供了关于面试前的准备、面试中的注意点以及面试结束的后续工作的建议，包括带上简历、单独面试、遵守时间、调节情绪、自我介绍、听清问题、敢于说不知道、适时告辞、礼貌再见等。其中潘瑞强调了自我介绍，她讲到自我介绍要提前准备1、3、5分钟三版，除此之外，可通过采取讲述自身经历和故事来生动地展示岗位适配性和个人特色，从而增加面试通过率。得体的形象有利于建立良好的第一印象，于是潘瑞重点从穿着和坐姿两方面为同学们详细讲解了面试时的形象管理。

每一个梦想和选择都值得尊重，每一个机会和际遇都应全力把握。相信本次讲座带来的面试全攻略定能够为毕业生未来的面试增添砝码，令他们的求职之路更加平坦！