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yl23455永利员工会组织改革情况

发布日期:2020-11-15 点击数:

yl23455永利员工会

组织改革情况


为落实共青团中央、教育部、全国学联联合下发的《关于推动高校员工会(研究生会)深化改革的若干意见》,以及《高校员工会组织深化改革评估工作方案》要求,接受广大师生监督,现将公司员工会改革情况公开如下:

一、改革自评表

永利集团院级员工会组织深化改革

自查评估备案表


组织名称:yl23455永利员工会

项 目

验收结论

备注

1.坚持全心全意服务同学,聚焦主责主业开展活动。未承担宿舍管理,校园文明纠察,安全保卫等高校行政职能。

þ达标

未达标


2.工作机构架构为“主席团+工作部门”模式,未在工作部门以上或以下设置“中心”、“项目办公室”等常设层级。

þ达标

未达标


3.机构和人员规模

公司员工会工作人员不超过30人

þ达标

未达标

实有30人

公司员工会主席团成员不超过3人。

þ达标

未达标

实有3人

公司员工会工作部门不超过 6 个

þ达标

未达标

实有6个

4.除执行主席、主席团成员、主要负责人、负责人、工作人员外未设其他职务。

þ达标

未达标


5.员工会工作人员为共产党员或共青团员。

þ达标

未达标


6.公司员工会工作人员中除一年级新生外的本科生最近 1 个学期/最近 1 学年/入学以来三者取其一,学习成绩综合排名在本专业前30%以内,且无课业不及格情况。

þ达标

未达标


7.公司员工会主席团候选人均由班级团支部推荐,经学院团委审查后,报公司党委确定;学院员工会工作部门主要负责人和负责人由学院团委审核后确定。

þ达标

未达标


8.主席团由员工代表大会(非其委员会、常务委员会、常任代表会议等)选举产生。

£达标

þ未达标

2019年12月召开学代会,今年10月中期调整,由员工委员会委员选举产生

9.2019年10月以来召开了学院员工代表大会。

þ达标

未达标

2019年12月召开

10.公司员工代表大会代表经班级团支部推荐,学院公开、公平、公正选举产生。

þ达标

未达标


11.公司员工会认真学习贯彻全国学联二十七大会议精神有实质性举措,员工会工作人员普遍知晓习近平总书记贺信和党中央致词精神,了解全国学联大会报告和章程修正案基本内容了解,团中央、教育部有关工作要求。

þ达标

□未达标


12.组建以员工代表为主,公司党委和学院团委等共同参与的学院员工会工作人员评议会;主席团成员和工作部门负责人每学期向评议会述职。

þ达标

£未达标


13.公司员工会工作人员参加评奖评优、测评加分、推荐免试攻读研究生等事项时,依据评议结果择优提名,未与其岗位简单挂钩。

þ达标

□未达标


14.公司员工会的建设纳入了公司党建工作整体规划;党组织定期听取学院员工会工作汇报,研究决定重大事项。

þ达标

□未达标


15.明确学院员工会聘任1名学院团委专职团干部担任员工会秘书长。

þ达标

£未达标


16.员工对学院员工会整体工作的满意度。(取样本对满意度调查问卷第7题选项为“满意”和“基本满意”比例之和。60%及以上为达标,以下为不达标)

þ达标

未达标


17.员工对学院员工会工作人员的满意度。(取样本对满意度调查问卷第14题选项为“满意”和“基本满意”比例之和。60%及以上为达标,以下为不达标)

þ达标

□未达标


自评公开链接

/info/1035/5918.htm

典型经验

(选填)

1.党建引领团建发展,创建组织架构好、主题活动好、阵地建设好的员工会工作组织,使整个员工会工作在党委领导,团委指导下,充分发挥员工组织“自我教育、自我服务、自我管理、自我监督”的作用,发扬自治精神,促进学院院风、学风和精神文明建设的长足发展。

2.开展“经管人生,博学济世”系列活动,充分发挥学院专业特色与学科优势,承办壹财经、就业创业大赛、“弘扬抗疫精神,筑牢家国情怀”演讲比赛等大型赛事,增强员工的归属感和认同感,形成学院强大的工作合力。

3.服务与引领相结合,动员组织全院员工踊跃参加大创项目、互联网+、暑期“三下乡”社会实践活动,引领教育广大青年员工勇做担当民族复兴大任的时代新人,在实践活动中受教育、长才干、做贡献。

4.积极联系校内外专家学者,邀请刘晓燕、董仲蠡等知名专家开展大学四六级、考研英语等讲座论坛,加强学院学风建设,教育和引导员工端正学习态度、培育学习热情。

5.疫情防控期间,员工会工作人员发挥先进带头作用,协助学院老师,完成学院晨、午、晚检登记和记录工作,落实学院公寓楼卫生每周检查制度,坚持提醒督促班级同学每日健康打卡,完成日报告等疫情防控常态化监督和报送工作。  

服务同学品牌项目和主要内容(选填)

1.以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,弘扬理想信念,邀请校内外专家、学者开展一系列爱国爱党品牌教育活动;

2.以培育理想信念,提升综合素质能力为着力点,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的青年,培育有责任有担当的奉献精神,开展一系列综合素质教育以及实践活动;

3.着力塑造校园精品文化活动,开展“经管人生,博学济世”迎新生暨表彰大会,举办“好读得才,好毒失财”主题禁毒教育系列活动,“经秋印象”、“经秋经管”等学院专属品牌活动。

问题不足(选填)

1.组织内部协调不充分;

2.组织内部工作效率有待提高。

改进建议

(选填)

1.各个部门、各个成员要分工平等、明确、互相配合,提高效率;

2.进一步改进工作方法,精简优化部门工作,健全考核奖惩制度;

3.充分调动积极性,同时充分发挥各个部门、各个成员潜力;

4.树立员工会成员工作整体目标,提高工作能力,培养大局意识。

公司员工会意见

对评估意见是否认可:

þ认可  R不认可 盖章

2020年11月15日

公司团委意见

对评估意见是否认:

þ认可  □不认可 盖章

2020年11月15日

评估结论

þ通过  □未通过 工作负责人签字:

2020年11月15日


二、yl23455永利员工会组织工作机构组织架构图




三、yl23455永利员工会组织工作人员名单

序号

姓名

政治面貌

年级

最近1个学期/最近一学年/入学以来学习成绩综合排名(一年级新生不需填写)

是否存在课业不及格情况

班级员工工作经历

1

李炜

共青团员

2018级

1/112

班长

2

杨宝华

共青团员

2018级

5/46


3

曾理鸿

共青团员

2018级

3/39

班长

4

张开源

共青团员

2019级

3/35

学习委员

5

余晓静

共青团员

2019级

9/140

班长

6

宋文静

共青团员

2019级

1/39


7

赵晴

共青团员

2019级

3/39

学习委员

8

李博涵

共青团员

2019级

5/36


9

热孜万古丽·米吉提

共青团员

2019级

12/41


10

陆雨禾

共青团员

2019级

30/140

组织委员

11

李润

共青团员

2019级

6/140


12

孟佳琦

共青团员

2020




13

孙子清

共青团员

2020




14

李亚婷

共青团员

2020




15

李永康

共青团员

2020




16

兰星仪

共青团员

2020级



宣传委员

17

禹尧康

共青团员

2020级




18

马勇

共青团员

2020级




19

杨慧琴

共青团员

2020级




20

温佳璐

共青团员

2020级




21

王静

共青团员

2020级




22

袁晶玥

共青团员

2020级




23

伊尼提扎尔·斯提瓦地

共青团员

2020级




24

马雪莲

共青团员

2020级




25

田军

共青团员

2020级




26

吴雯雯

共青团员

2020级



班长

27

王小龙

共青团员

2020级



班长

28

丁玲

共青团员

2020级




29

陶思雯

共青团员

2020级




30

杨佳雪

共青团员

2020级




四、yl23455永利员工会组织主席团成员候选人产生办法及选举办法


yl23455永利员工会组织主席团成员候选人

产生办法及选举办法

根据《中华全国员工联合会章程》、《宁夏回族自治区员工联合会章程》有关规定以及本校相关规章要求,制定本办法。

第一条 yl23455永利员工会组织主席团成员由yl23455永利全体员工委员会委员共同选举产生。

第二条 根据相关要求公司实际情况,yl23455永利员工会组织主席团由3人组成,提名yl23455永利员工会组织主席团成员候选人若干

第三条 yl23455永利员工会组织主席团成员候选人建议名单,根据相关要求与条件,在广泛征集校员工会组织、共青团员、青年员工意见的基础上提出。采取自荐,并经班级团支部推荐产生。

第四条 yl23455永利员工会组织主席团成员候选人核方式采取面试、考察等形式相结合进行。汇总各方意见后研究确定,提交yl23455永利全体员工委员会委员进行选举。

第五条 选举时,参加选举的人员必须超过应到场人员的三分之二,方可进行选举;收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效;收回的选票多于发出的选票,选举无效,应重新选举。每张选票所选举的人数,等于或少于应选人数的为有效票,多于应选人数的为无效票。

第六条 选举以无记名投票的方式进行。候选人得票超过实到代表的半数,得当选。如票超过半数的候选人多于应选名额时,以得票多少为序,取至应选名额为止;如最后一名应选名额出现票数相等的情况时,应当就选票相等的候选人再次投票,以票数多的当选。如获得半数选票的当选人的人数少于应选名额时,不足名额由在场本次选举大会主要负责人作出是否减少名额或补选缺额的决定,之后按决定执行。

第七条 选票上的候选人按姓氏笔划排列。对选票上的候选人,代表可以表示同意、不同意或者弃权。同意划O”,不同意划“×”,弃权的任何记号不划或填入“弃权”。如另选他人,在后面的空格内填写被选人姓名,在其姓名下面的空格划“O”。划票一律使用签字笔,字迹要清楚,符号要准确。不要在两个姓名中间划符号。书写模糊不清,无法辨认的按弃权处理。

第八条 本次大会选举采用人工计票。投票前由总监票人当众打开票箱,确认为空箱后,封闭票箱。代表按规定顺序投票,不设流动票箱,不可委托投票,违者按无效票进行处理。

第九条 本次选举大会从非主席团成员候选人中进行提名总监票人、总计票人,监计票人数名,对发票、投票、计票工作顺利进行,确保选举过程公开公平公正,减少工作失误。

第十条 投票结束后,总监票人打开投票箱,清点选票后,将实际投票张数报告选举大会主持人,由选举大会主持人宣布选举是否有效。

第十一条 计票完毕,由总监票人向大会宣布选举结果。

第十二条 本选举办法未尽事宜,授权大会主要负责人研究处理。


五、yl23455永利员工代表大会召开情况

yl23455永利2019年12月顺利召开共青团yl23455永利第十七次代表大会暨yl23455永利第十七次员工代表大会。

时间:2019年12月7日-8日

地点:永利集团贺兰山校区文荟楼东报告厅

人数:315人

主要议程:

(一)听取并审议第十六届团委、员工会、传媒中心、社团联合会工作报告

(二)选举产生共青团yl23455永利第十七届委员会委员和第十七届员工委员会委员

    现场照片:

六、yl23455永利员工代表大会代表产生办法


关于召开yl23455永利第十七次团员

代表暨员工代表大会代表产生办法


各团支部、班级,各员工组织:

根据《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》和《中华全国员工联合会章程》《高校员工代表大会工作规则》的规定经院团委研究,报公司党委和校团委同意,拟定2019年12月8召开yl23455永利第十七次团员代表暨员工代表大会,现就代表选举和候选人推荐等工作通知如下:

)代表名额分配

公司第十七次团员代表和员工代表大会代表名额总数为315名,占全院本科生总数的28%。其中,教师代表3名,分配各团支部、班级员工(团员)代表186名(具体名额分配见附件9),占60%;分配第十六届院团委、员工会、传媒中心、社团联合会员工(团员)代表126名(具体名单见附件10),占40%,不占分配团支部、班级代表名额。

(二)代表推选条件

(一)团员代表大会的代表必须是在院的共青团员;员工代表大会的代表必须是学院全日制在校本科生;

(二)政治素质过硬,坚决拥护以习近平同志为核心的党中央权威,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;

(三)作风品行优良,公道正派、有良好的道德品质和形象,模范遵守团章团纪,带头遵守各项法律法规,认真执行学校、学院规章制度;

(四)励志勤学、敏于求知、学习成绩优良,爱岗敬业、履职尽责、敢于担当,在团员青年中发挥模范带头作用;

(五)议事能力较强,密切联系团员青年,热心服务团员青年,能如实反映团员青年中的意见和建议,认真履行代表职责;

(六)受留团察看处分且留团察看期未满的团员不能当选为团员代表,受学校或公司党政处分、未撤销处分的员工不能当选为员工代表;

(七)入校以来学习上没有挂科情况;

八)保证能全程出席128日召开的第十次团、学代会

(九)通过代表资格审查,公示无异议。


(三)代表产生程序和时间要求

1.各班级团支部)按代表人员推荐名额,采用自下而上的方式提名(可通过个人自荐、他人推荐、组织推荐的形式产生),在提名人选中,经过民主选举过半数者确定为代表人选。

2.各班班长将代表人员汇总表(附件11)于 12418:00 前报送至邮箱nxdxjgxsh@126.com

)有关要求

召开yl23455永利第十次团员代表暨员工代表大会,是yl23455永利全体团员青年政治生活中的一件大事,代表人选的酝酿提名,代表和候选人推荐过程,都要充分发扬民主,认真执行民主集中制原则,尊重员工的民主权利,体现选举人的意志,要精心组织、周密安排,严格按照时间节点上报相关数据的电子版。

附件9:分配各团支部、班级员工(团员)代表名额

附件10分配第十六届院团委、员工会、传媒中心、社团联合会员工(团员)代表名单

附件11各团支部、班级参会代表汇总表



共青团yl23455永利委员会

2019 12 2


附件9

分配各团支部、班级员工(团员)代表名额

年级

班级

代表名额

2017级

经济学

3

经济学(金融)一班

2

经济学(金融)二班

2

会计一班

3

会计二班

3

工商管理

3

市场营销

3

信息管理与信息系统

3

电子商务

3

物流管理

2

农林经济管理

3

2018级

经济学

8

经济学(金融)一班

6

经济学(金融)二班

5

会计一班

7

会计二班

7

会计三班

5

工商管理

6

市场营销

5

信息管理与信息系统

6

物流管理

5

农林经济管理

4

2019级

经济学

11

经济学(金融)

11

工商管理类一班

10

工商管理类二班

10

工商管理类三班

10

工商管理类四班

10

信息管理与信息系统

10

物流管理

10

农林经济管理

10

总数


186



附件10

分配第十六届院团委、员工会、传媒中心、社团联合会员工(团员)代表名单

年级

班级

待班级、团支部推荐当选代表名单

2016级

经济学

池俸禄

经济学(金融)

牟玥颖、马海洋、白东雷、谢添 郭开锋

会计一班

马桂花、苏志琴、于亚丽

会计二班

黑珊珊

会计三班

张梦圆

市场营销


信息管理与信息系统

张灵婧、曹溪

电子商务

岳品品

工商管理

李云辉

物流管理


农林经济管理

白国鹏

2017级

经济学

张宽元、梁安、张莹莹、马晓红、张明明、马晓霞

经济学(金融)一班

王嘉璐、杨娟、安纪钊、马哈白、罗丽丽、步莹霜、刘轩

经济学(金融)二班

尘玉洁

会计一班

谭蓬胤、陈圆圆、王晓晓、潘昌玲、于海婷

会计二班

刘佳楠、蒋曦然、丁芙蓉

工商管理

袁思思

市场营销


信息管理与信息系统

高耀军、罗虎

电子商务

吴慧佳、任文艺、周蓉蓉、任芳

物流管理

柯丽娜、陈炫

农林经济管理

马艳、金向琴、纳芳、倪雪

2018级

经济学

王海洋、海彩娟、田娟、马小梅、谭彪、刘志坚、马晶晶、杨宝华、夏溦、李正洋、古丽旦·亚生、杨丹彤、穆晓花

经济学(金融)一班

梁璐璐、李进安、刘轶群、黄宏、张欣、丁珊珊、马瑞、于晓晴、关佳琳、何艺冉、金花

经济学(金融)二班

彭燕、马治国、杨璐璐

会计一班

王博、牛晶晶、罗北京、陈方博、黄媛媛、尹双双、赵丹、李炜、田维虎、马蓉、李思晨、杜瑜、杨飞、兰云丽、艾鑫、余艳

会计二班

马利君、胡晓静、虎燕、杨佳媛、马佳、李欣、尚兰洁

会计三班


工商管理

籍楚妮、马思雨、马帆、周辛、曾理鸿、何建忠、赵丽霞

市场营销

徐晓玲、张帆、丁瑞

信息管理与信息系统

马博阳、罗俊盛、袁天浩、张轲尚、柯雪琴、张一弛、魏群、李鹏望

物流管理

马成、刘乃荣、李硕、武昊、陈道芳

农林经济管理

芮梦晨、王珏

附件11

各团支部、班级参会代表汇总表

年级:                          班级:

序号

姓名

性别

民族

政治面貌

现任职务

备注

选举代表

1







2







3







4







5







6



































团学代表

1







2







3







4







5










































注意:代表民主选举时,不用区分团代表或学代表,请将此汇总表于124日(星期三)18:00 前报送至邮箱nxdxjgxsh@126.com


共青团yl23455永利第十七代表大会暨yl23455永利第十七次员工代表大会

代表资格审查报告

(草案)

2019年12月7日预备会议通过)

各位代表:

在共青团yl23455永利第十七次代表大会暨yl23455永利第十七次员工代表大会召开之前,大会代表资格审查委员会就代表资格的审查做了大量、细致的工作,现就其基本情况向大会作汇报,请各位代表审议。

根据校团委、公司党委关于召开公司共青团yl23455永利第十七次代表大会暨yl23455永利第十七次员工代表大会的批复精神,按照《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则》、《中华全国员工联合会章程》以及《学联员工会组织改革方案》的有关规定并结合学院实际,全院各级团组织在公司党委的统一领导下,按分配的名额和拟定的条件、程序,坚持民主集中制原则,经充分酝酿,民主选举产生了共青团yl23455永利第十七次代表大会暨yl23455永利第十七次员工代表大会的代表。

出席共青团yl23455永利第十七次代表大会暨yl23455永利第十七次员工代表大会的正式代表共315名(教师代表3名,员工代表312名)。其中,女生代表210名,占代表总数的67%,党员代表32名,占代表总数的10%,少数民族代表165名,占代表总数的52%,群众代表8名,占代表总数的2%。

出席本次大会的代表具有良好的群众基础,能够反映广大青年团员、员工的意见和要求,具有广泛的代表性。

代表资格审查委员会经过对出席大会的315名代表资格的认真审查,认为全体代表的产生符合选举有关规定和要求,符合代表条件,代表资格有效。

以上报告,请大会审议通过。


yl23455永利第十七届团员暨员工

代表大会代表资格审查委员会

一九年十二月七日




七、yl23455永利员工会组织工作人员述职评议办法

yl23455永利员工会组织

部门设置及职责

员工会下辖6个部门,分别是办公室、文艺部、员工联络部、纪检部、体育部、生活权益部。

员工会办公室职责:审核并公示公司德育分;做好员工会的日常及后勤工作;团学值班轮勤工作安排及监督;做好文件收集上交工作;做好文件档案的管理工作;不断完善各项制度,严格执行各项制度;做好各个部门的协调工作、保证上传下达工作顺利;做好物资管理工作;做好文件起草以及公告发布、通知发布工作。

文艺部职责:计划、组织、协调全院文艺和文化娱乐活动,统筹各项活动的舞台(上下)布置,活动物品购买、借还等后勤保障工作。发掘和锻炼学院文艺活跃分子,培养文艺骨干。

员工联络部职责建立员工信息库,完善员工的通讯方式,做好员工的接待与回访工作配合并协助学办完成各项奖、勤、补、助、贷等一系列资助工作。

纪检部职责主要负责学院早操、晚自习、正课以及各项活动的考勤工作;管理禁毒与普法平台并负责举办相关活动;举办心理月,安全月等活动;负责国旗班的选拔与训练。

体育部职责:承办学院各类体育活动,丰富学院体育生活;选拔优秀体育运动员,为学院争光;配合其他部门工作。

生活权益部职责:周三例行查宿,将结果上报学办进行公示;每晚进行夜巡;推送每周益闻,进行夜不归宿及大功率电器的检查;反映宿舍隐患,发布宿舍内部设施的动态;统计宿舍信息,协调各宿舍之间的矛盾;配合各个部门工作;举办查宿交流会,宿舍风采大赛等活动。




yl23455永利员工会

绩效考核及奖惩措施办法

根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则》和《中华全国员工联合会章程》有关规定,制定本办法。

)绩效考核细则

 能做到工作积极主动,工作态度热情。(0-6分

能做到准时参加各项会议,并做好会议的心得体会。严格遵守组织纪律,工作活动或者召开的会议中不迟到、不早退、不无故缺勤。(0-6分

第二条  积极主动完成各项工作任务,不需催促即可有效工作,积极做到手勤、腿勤、嘴勤、脑勤。(0-6分

第三条 工作认真负责,不以完成任务为目的的工作,工作中一丝不苟,肯学肯钻、任劳任怨。(0-6分

第四条 乐于接受工作意见和建议,并根据建议调整方案,谦虚谨慎,平易近人,虚心听取他人意见,知错就改,做事公正、周全,实事求是。(0-6分

第五条  能够在活动前做好充分的准备。(0-9分)

第六条  使负责的活动活动进展流畅,不出现可避免的意外事故。(0-9分)

第七条  按规定时间完成整项工作,不推脱、不拖拉。(0-6分)

第八条  及时收集整理好需要的资料,并统归档。(0-3分

第九条  能安排处置好活动后期,能处理妥当、有条不紊。(0-3分)

第十条  能主动与有关部门,工作伙伴沟通,形成共识。主动向团工作负责人反馈信息,善于总结工作经验。能积极组织参与其他部门的各项活动,全力配合其他各部门开展的各项工作。(0-10分)

第十一条  能合理有效的处理工作过程中出现的变量因素。(0-5分)

第十二条  与人交往有礼貌,懂分寸。(0-5分)

第十三条  参会时有纪律,平时能及时有效的配合他人工作(0-10分)

第十四条  能做到不挂科、不旷课、不迟到。(0-10分)

)绩效考核细则


绩效考核细则表

评价项目

具体工作考核标准和内容细分

分数

工作态度

(30分)

工作积极主动,态度热情

6分

准时参加各项会议,不迟到不早退,并做好会议的心得体会

6分

积极主动完成各项工作任务,不需催促即可有效工作

6分

工作认真负责,不以完成任务为目的的工作

6分

乐于接受工作意见和建议,并根据建议调整方案

6分

工作成效

(30分)

前期准备工作到位

9分

活动进展流畅

9分

按规定时间完成整项工作

6分

及时收集整理资料,并统一归档

3分

活动后期结尾的处置

3分

沟通协调能力

(15分)

主动与有关部门,工作伙伴沟通,形成共识。主动向团工作负责人反馈信息,善于总结工作经验

10分

对工作过程中变量因素应对,处理合理有效

5分

礼貌问题与纪律性(15分)

与人交往有礼貌,懂分寸

5分

与会时有纪律,日常工作及时有效的配合他人工作

10分

学习情况

(10分)

不旷课 不迟到 不挂科

10分

(三)员工会奖惩措施

奖励措施:

第一条  能积极接受任务者,加2分。

第二条  对下达的工作任务持有认真负责的工作态度和严谨的工作作风,加2分。

第三条  在工作中能发现问题并及时解决问题,使工作能圆满成功,为部门发展提出建设性意见且被采纳的,加5分。

第四条  配合其他部门工作时表现突出者,加2分。

第五条  在日常的工作中能够保质保量,及时完成任务,加3分。

第六条  各项会议都要做具体会议记录,以便更好了解各部门工作计划,加2分。


惩罚措施:

第七条 对所安排的日常具体工作不能按时完成,或在工作中有互相推诿现象,导致工作出现失误或造成一定后果和不良影响的,扣3分。

第八条  在整个团学例会及部门例会时,迟到扣1分,缺勤扣3分,无故缺勤扣5分。

第九条  工作文件质量差,出现重大地名,人名上的错误、错别字多、语句不通顺一类错误,扣3分。



八、公司党委指导员工会组织工作情况

公司员工会组织相关活动的开展、员工代表大会的筹备、召开等过程、员工会员工干部任免等重大事项均经过公司党委的批复,公司党委为员工会正常开展工作提供所需要的人力、物力和经费支持。公司党委领导先后参与召开共青团yl23455永利第十七次代表大会暨yl23455永利第十七次员工代表大会、yl23455永利员工骨干培训大会、yl23455永利“放飞青春、迎接挑战”团学大会等员工工作指导培训会议等,并在会议中指出员工会组织阶段性工作中存在的问题并提出调整方法,同时指导开展一系列学院品牌活动,此外在员工会组织结构改革的背景下,对yl23455永利员工会组织采取了实质性的改革举措,进行了合理充分的组织结构优化调整,切实提高了员工会组织的工作效率。

九、yl23455永利团委指导员工会组织主要责任人


序号

类别

姓名

是否为专职团干

备注

1

分管员工会组织的

公司团委(副)书记

孙文元


2

员工会组织秘书长

孙文元





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